L'examen d'un autre programme de rémunération liée aux résultats qui offrait aux cadres supérieurs des primes représentant jusqu'à 10 % de la rémunération de base a révélé que le programme créait une atmosphère de concurrence conflictuelle et malsaine et sapait la culture de l'organisme considéré qui reposait sur le travail en équipe et la mise en commun des connaissances.
另有一项按业绩计薪制度方案对高级经理偿付相当于基10%的奖金,对这项方案的审查表明,这一方案造成了一种不睦不的竞争感,并损害了该组织的团队文知识交流。