顶头上司

Les supérieurs hiérarchiques immédiats des membres des jurys peuvent donc être moins directement concernés par les résultats.

因此，委员会成员头上司可能对其工作成果更无直接兴趣。

Ces derniers sont surtout connus des unités chargées d'en assurer l'exécution et des supérieurs hiérarchiques immédiats des AA.

只是负责管位和初专干事头上司知道这些方案。

Cette attente est parfois encouragée par les supérieurs hiérarchiques immédiats, vu le bilan généralement très positif du travail des administrateurs auxiliaires.

由于初专干事工作表现总来讲非常好，有时这种期待受到头上司鼓励。

Au cours de ce processus, les inspecteurs ont pu s'entretenir avec les responsables des unités chargées d'exécuter les programmes, les cadres hiérarchiques des administrateurs auxiliaires, leurs supérieurs hiérarchiques directs et les AA eux-mêmes.

在此过程中，检查员会见了负责方案运作位、雇初专干事部门负责人、初专干事头上司及初专干事本人。

Le travail accompli par les membres des jurys n'est pas pris en compte dans le système d'évaluation et de notation des fonctionnaires et n'est généralement pas pris en considération par leurs supérieurs hiérarchiques immédiats.

委员会成员所开展工作没有纳入考绩制度(PAS)，通常不为其头上司所考虑和欣赏。

Plusieurs membres de ces jurys ont indiqué que leurs supérieurs hiérarchiques immédiats n'attachent aucune importance au travail qu'ils accomplissent en tant que membres d'un jury; ils ne reçoivent pas l'appui nécessaire et ne sont pas relevés de leurs obligations habituelles pour s'acquitter de leurs responsabilités de membres d'un jury pendant leurs heures de travail.

委员会一些成员表示，他头上司并不重视其委员会工作；他没有获得必要支持，不能在工作时间执行任务。

Le Bureau considère que le supérieur hiérarchique direct du conseiller technique principal aurait dû lui donner des explications concernant le PAS et, dans le cadre d'une réunion d'orientation, arrêter avec lui son plan de travail pour 12 mois en indiquant les principaux objectifs, les activités essentielles à réaliser pour les atteindre et les indicateurs de succès.

监督厅认为，首席技术顾问头上司应当对考绩作出解释，并在介绍情况时与他就他12个月期间工作计划达成一致，其中列明主要目标、相关重大行动和成功标准。

Ce projet s'achèvera par une conférence de travail lors de laquelle les résultats du projet constitueront la base d'une réflexion menée par des dirigeants du syndicat FNV, des syndicalistes, des membres de comités d'entreprise, des administrateurs du personnel et des supérieurs hiérarchiques directs pour savoir comment il est possible de mener des politiques à long terme relatives aux salariés issus des minorités ethniques d'une manière qui soit exemplaire pour l'ensemble de l'organisation.

该项目将在一次工作会议后圆满结束，在会议上，项目结果将成为与荷兰工会联合会领导人、工会活动分子、劳资联合委员会成员、人事干事和头上司一起探讨少数族裔雇员长期政策如何能以鼓舞整个组织方式进行基础。