S'ils sont à l'évidence d'importance décisive dans tout recrutement auquel peut procéder l'Organisation, ces objectifs ne sont pas en eux-mêmes des critères qui permettent de mettre au point une stratégie de recrutement, surtout lorsque les difficultés auxquelles l'Organisation doit faire face (taux de vacances de poste élevé, personnel vieillissant, responsabilités plus lourdes) exigent une attitude volontariste.

这些联合国的征工作显然非常重要，但它们本身并不是可据制订征战略的充足准；尤其是本组织出缺率很高，工作人员老化，责任增，这些挑战，联合国更需要采取积极筹谋的办法。