L'examen d'un autre programme de rémunération liée aux résultats qui offrait aux cadres supérieurs des primes représentant jusqu'à 10 % de la rémunération de base a révélé que le programme créait une atmosphère de concurrence conflictuelle et malsaine et sapait la culture de l'organisme considéré qui reposait sur le travail en équipe et la mise en commun des connaissances.

另有一按业绩计薪制度方案高级经理偿付相当于基本工资10%的，方案的审查表明，一方案造成了一种不和睦和不健康的竞争感，并损害了该组织的团队文化和知识交流。